不办理离职手续有工资吗

不办理离职手续，不办劳动者仍有权获得工资。理离法律保障劳动者权益，职手用人单位需按实际劳动时间支付报酬，工资不得拒付。不办未按时支付，理离还需承担赔偿责任。职手

一、工资不办理离职手续有工资吗

不办理离职手续，不办劳动者有工资：

1.法律对于劳动者的理离权益保护是全面且细致的，在解除劳动关系的职手过程中，用人单位必须根据劳动者的工资实际劳动时间，一次性支付相应的不办劳动报酬

2.用人单位若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，理离并可能要求其按应付金额的职手百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、自动离职是否影响工资发放

律师在线提示自动离职并不会影响工资的发放：

1.如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，且用人单位也不存在法律所规定的情况，那么劳动者的这种行为将被视为违法。但是单位还是要支付工资。

2.如果用人单位存在法律所规定的情形，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。

3.但如果劳动者自动离职并非因为这些原因，那么他们仍然需要遵守劳动法的相关规定，确保自己的离职行为合法合规。

三、小时工自离工资如何结算

对于小时工而言，由于其工资是按小时结算的，因此不存在因离职时间而影响工资结算的问题：

1.无论是开除还是辞工，用人单位都需要在解除或终止劳动合同时一次性付清小时工的工资。

2.对于小时工来说，无论他们选择何种方式离职，只要他们确实为用人单位提供了劳动，那么他们就有权利获得相应的工资报酬。